دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تیپ شخصیتی B C D

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تیپ شخصیتی B C D

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تیپ شخصیتی B C D در 18 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 18
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی پیشینه متغیر های روانشناسی

توضیحات کامل

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تیپ شخصیتی B C D در 18 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

توضیحات: فصل دوم

  • همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو
  • توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
  • پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
  • رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
  • منبع :                           دارد (به شیوه APA)
  • نوع فایل:                      WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

 

قسمتی از مبانی نظری متغیر:

مقدمه

بر خلاف شخصیت­های تیپ A که در آن­ها سبک شناختی- شخصیتی مستعد فشار زیاد و بدون توجه به زمان می­باشد، تیپ شخصیتی دیگری به نام تیپ B وجود دارد که از نظر سبک شناختی- شخصی سالم­تر بوده و از نظر روان­شناختی، انعطاف­پذیرتر از تیپ A می­باشند. افراد تیپ B، جدای از فوریت زمانی هستند، اما به این نوع تقاضاهای زمانی، هنگامی که واقعاً بخواهند، می­توانند پاسخگو باشند. این اشخاص هر موقعیت را بدون پیشداوری در مورد اینکه چگونه «باید» مسایل خود را حل کنند، پاسخ می­گویند. این افراد از تعطیلات خود لذت می­برند و قادرند که در آن ایام کاری انجام ندهند و آرامش بدست آورند. آنان به سمتی که خود را با هم­ردیفان خود مقایسه کنند، کشیده نمی­شوند و شمار موفقیت­های خود را شمارش نمی­کنند. شخصیت تیپ B، ارزش شخصی را از پیروی هدف­های زندگی که در آن موقعیت اجتماعی و اقتصادی را برتر از هر هدفی قرار می­دهند، جدا می­کند. آن­ها به گونه­ای که شخصیت تیپ A گرایش به ارزیابی موفقیت­های خود به وسیله­ی خواسته­های مادی دارد، نبوده و چنین گرایشی ندارند. از آنجا که آن­ها انعطاف­پذیرند و در موقعیت­ها، جداگانه عمل می­کنند، در نزدیک شدن به موقعیتی سازگار، برای حل مسائل خلاق­ترند. شخصیت­های تیپ B گرایش دارند به این که بر اثر نیازهای درونی و از طریق درون خود حکم فرما باشند. آن­ها هنگامی که کنترل خود را از دست می­دهند، تبدیل به شخصی که از خود بی خود شده، نمی­شوند. بنابراین، شخصیت­های تیپ B، احتمال کم­تری دارد که خشمگین شوند و حتی زمانی که خشمگین می­شوند، موقعیت را با واقع بینی بیشتر می­پذیرند (شاو و دیمیسدال، 2013).

شخصیت­های تیپ B، با سلوک آرام بخش توصیف می­شوند. در این نوع شخصیت، نیروهای خارق­العاده درونی، فرد را به پیش نمی­راند. خصوصیات کلی آن­ها شامل داشتن اعصاب راحت، آرام، توجه آرام و متین، دست دادن مودبانه، گام برداشتن متعادل تا آهسته، و آهنگ صدای بم و ملایم، آن­ها بندرت سخن دیگری را قطع می­کنند، سخنگو را مضطرب و سخنان او را تمام نمی­کنند و با دقت تمام می­نشینند و سخنان گوینده را می­شنوند. نمونه­ی خصومت و آه کشیدن، بندرت در آن­ها دیده می­شود. آن­ها غالباً به درجه­ی یکنواختی آرام­اند، شنوندگانی عالی و دقت مشاهده­ی آن­ها نسبت به محیط اطراف خود زیاد است (روزنمن و همکاران، 2010).



 – Shaw

 – Dimsdale

 

 

واکنش الگوهای رفتاری نوع A و B در برابر استرس

پاسخ مردم به استرس یا فشار در زندگی، شامل اجزای فیزیولوژیکی به استرس، مانند فشارخون یا میزان کورتیزول، را واکنش پذیریمی­گویند (میتوز، 1988). حال این سوال را مطرح می­شود که آیا افراد نوع A بیش از افراد نوع B از خود واکنش­پذیری نشان می­دهند یا خیر. در پاسخ به این سوال بایستی گفت به طور کلی، بله. به عنوان مثال، در پژوهشی (گلاس و همکاران، 1980) واکنش پذیری افراد در یک بازی ویدیویی با فردی که همدست محقق بود، مورد بررسی قرار گرفت؛ اگرچه به همه گفته می­شد که به برندة بازی جایزه داده خواهد شد، بازی طوری تنظیم شده بود که هیچ کس نمی­توانست ببرد. افراد با استفاده از مصاحبه ساختار یافته به دو گروه نوع A و B تقسیم شدند. دستیار محقق به نیمی از مردان هر گروه به هنگام بازی توهین می­کرد، اما در مقابل نیم دیگر، ساکت می­ماند. موارد فیزیولوژیکی متعددی، از جمله فشار خون، ضربان قلب و کاتکولامین پلاسما، مورد سنجش قرار گرفت. در افراد نوع A و نوع B که به ایشان توهین نشده بود، برانگیختگی فیزیولوژیکی زیاد، اما برابر هم بود. اما در شرایط توهین، افراد نوع A و نوع B که به ایشان توهین نشده بود، برانگیختگی فیزیولوژیکی زیاد، اما برابر هم بود. اما در شرایط توهین، افراد نوع A بیش از افراد نوع B، از خود واکنش­پذیری نشان دادند (شاو و دیمیسدال، 2013).



-reactivity

 – Shaw

 – Dimsdale

 

تیپ شخصیتی C

شخصیت هر فرد به عنوان عاملی تعیین کننده که بر تمامی رفتارها و گرایشات انسان سایه می­افکند، به واسطه­ی صفات و ویژگی­های ناسازگارانه می­تواند او را دچار پاره­ای از مشکلات و اختلالات شناختی، روان­شناختی و حتی جسمانی کند.  از طرف دیگر بررسی علمی شخصیت در سلامت نیز به شناسایی الگوهای شخصیتی منجر شده است که بعضی از این الگوها به عنوان تیپ­های شخصیتی مستعد برخی بیماری­های روانی- جسمی و روان­تنی مفهوم سازی شده­اند.

مفهوم تیپ C، برای نخستین بار در سال 1980 توسط موریس و گریئر که این سبک را به عنوان ویژگی بیماران سرطانی مورد مطالعه قرار دادند، ابداع شد. افراد تیپ C به عنوان افرادی مهربان، دوستانه، کمک کننده به سایرین که به ندرت وارد بحث و مشاجره می­شوند، معرفی شدند. تیپ C یا الگوی مستعد به سرطان با ویژگی­های سرکوبی عواطف و هیجانات به ویژه خشم، ناتوانی در غلبه بر رفتارهای روانی- عصبی، بازداری هیجان­ها، تسلیم­پذیری، مهربانی بیمارگون، پذیرندگی، رفتار همکاری کننده، صبوری مفرط و کنترل شدید تظاهرات هیجانی (ضدتهییج پذیری) مشخص می­شود


تیپ شخصیتی D

در سال­های اخیر یکی دیگر از عوامل پیشنهاد شده که نقش تعدیل کننده را در رابطه­ی بین سلامت و استرس دارد، تیپ شخصیتی D یا تیپ درمانده می­باشد. تیپ شخصیتی D به عنوان یک تیپ شخصیتی آشفته تعریف می­شود که شامل دو رویداد همزمان هیجان­پذیری منفی (تمایل به تجربه­ی هیجانات منفی) و بازداری اجتماعی (تمایل به بازداری از خودابرازی در تعاملات اجتماعی) است (دنولت، 1998، به نقل از لاندن، 2008).

افراد تیپ D که هیجان­های خود را در تعاملات اجتماعی بازداری می­کنند ممکن است در ظاهر ساکت و آرام به نظر آیند، اما هنگام قرار گرفتن در موقعیت­های گروهی، احساس تنش و ناامنی می­کنند. این افراد از وضعیت موجود شکایتی ندارند و آن چه موجب می­شود برای بهبود و سلامت خود اقدامی نکنند، نوعی بی­تفاوتی است (دنولت، 2005) که می­تواند به نوعی با مسئولیت مرتبط باشد. ویلیامز، اوکونور، گراب و اوکورول (2010) نشان دادند که بیماران تیپ D با بیماران غیرتیپ D تفاوت معناداری در ابعاد درک بیماری نشان دادند. آن­ها معتقدند که بیماری­شان وخیم­تر از بیماران غیرتیپ D است و اکثر نشانه­هایی که تجربه می­کنند به بیماری آن­ها مربوط است. آن­ها نگران بیماری خود بوده و هیجانات بیشتری را تجربه می­کنند.



 – Denollet

 – Londen

 – Williams

 – O’Connor

  – Grubb

 – O’Corroll


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *